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2.500 POSTES À POURVOIR DANS L'AÉRONAUTIQUE ET LE SPATIAL EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Vendredi 9 Juin - 09:00

Économie


Avion - © Pixabay
La filière de l'aviation a besoin de recruter du personnel. L'objectif étant de relever les défis posés comme la décarbonisation, la fabrication de nouveaux appareils, etc.


La filière de l'aéronautique et du spatial est un secteur clé de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle représente 30.000 emplois, répartis sur l'ensemble des entreprises du territoire.

"Un avion pourrait être construit en entier dans notre région", explique la première vice-présidente de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Stéphanie Pernod. Lors d'une conférence de presse, mercredi 7 juin, Stéphanie Pernod et Franck Colcombet, président du cluster Aerospace, ont évoqué les besoins du secteur de l'aviation.


Cette filière en plein essor nécessite des embauches massives pour pouvoir atteindre ces objectifs. Des défis de décarbonation, de mutation vers de nouveaux carburants, des demandes d'appareils, etc.

"Tous les métiers sont concernés"



Sur l'année 2023, le trafic aérien connaît une augmentation de 6%, par rapport à 2019. Conséquence directe de cette hausse : 2.500 postes sont à pourvoir. Pour fabriquer de nouveaux appareils et répondre aux besoins du trafic, les entreprises régionales ont besoin de recruter.


Les postes à pourvoir représentent une large diversité de métiers, selon Franck Colcombet.



Il y a absolument tous les métiers qui sont concernés avec évidemment des métiers plus en tension que d'autres. On va avoir des métiers supports, c'est-à-dire qui vont graviter autour des productions dans les industries, que ce soit dans la logistique, dans la maintenance ou dans les sujets de défis informatiques que l'on peut avoir. Notamment même jusqu'à la cybersécurité. Ou alors en production où on va avoir des métiers en tension sur l'usinage, la chaudronnerie, le soudage, qui sont aussi de formidables carrières qui correspondent à des besoins extrêmement importants."

L'année précédente, 3.000 personnes déjà avaient obtenu un CDI dans la filière aéronautique, dans la région. Ce qui représente une croissance de 10% des effectifs.