Les salariés comptant au moins trois ans d'ancienneté dans l'entreprise peuvent désormais bénéficier de jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires.
Cette initiative s'inscrit dans une politique visant à améliorer les conditions de travail et le bien-être des collaborateurs.
Une approche plus adaptée et plus inclusive
L'objectif est notamment de mieux prendre en compte l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, un sujet devenu central dans de nombreuses entreprises.
Installé à Messimy, dans l'ouest lyonnais, le groupe pharmaceutique continue ainsi de mettre sa politique sociale au service des besoins individuels des salariés.
Ces jours de congé supplémentaires viennent compléter d'autres dispositifs sociaux déjà en place au sein de l'entreprise.
"Une politique sociale moderne, concrète et profondément humaine"
"Le Compte Moments Clés de la Vie, illustre parfaitement notre culture et notre volonté d'une politique sociale moderne, concrète et profondément humaine. Ce dispositif traduit notre conviction historique que la performance durable de l'entreprise repose aussi sur notre capacité à accompagner les collaborateurs dans les moments qui comptent le plus pour eux. Aujourd'hui, les salariés et les futurs talents recherchent une organisation du travail qui s'adapte davantage aux réalités de leur vie. Plus encore que la seule rémunération, disposer de temps pour ce qui compte vraiment, est devenu un critère essentiel d'attractivité, d'engagement et de fidélisation", a réagi la directrice des Relations Humaines des Laboratoires Boiron, Juliette Baudry, dans un communiqué.
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