Selon la direction, il faudrait au moins une personne de plus à temps plein pour compléter l'équipe déjà sur place, avec quatre infirmiers, deux ostéopathes et un pharmacien.
Pourtant, l'accent a bien été mis sur le recrutement, mais les candidats ne se bousculent pas.
La faute à l'évolution des mentalités, pour le pharmacien à l'origine du projet, Jean-Marc Bénaiche. Selon lui, la nouvelle génération de médecins ne veut plus "s'occuper de la paperasse, d'une clientèle exigeante".
Là où "on donnait tout par vocation dans la médecine, à la vie professionnelle et le rapport était déséquilibré par rapport à la vie privée, aujourd'hui tout un chacun veut cet équilibre, revenir dans des conditions plus simples."
On peut surmonter les obstacles ensemble
Le pharmacien martèle pourtant que l'opportunité, notamment de travailler en équipe, est belle.
L'intérêt de notre projet, c'est justement de leur rendre le service maximum en un même lieu, il n'y a rien de facile, mais il n'y a rien de difficile. Le tout c'est d'en avoir la volonté et de mettre des choses en place. On peut ensemble surmonter les obstacles. Isolément, c'est plus difficile.
Le désert médical gagne du terrain
La situation médicale se dégrade au Chambon-Feugerolles, qui est passé en 40 ans de 15 à 5 médecins libéraux et des départs en retraites sont prévus pour l'année prochaine. Au total, près de 3.000 patients seraient sans médecin traitant.
