Avec l'épidémie, la plupart des secteurs qui recrutent à cette période de l'année sont sinistrés par la crise.
L'animation a quasiment retiré toutes ses offres, même chose dans l'hôtellerie-restauration avec des capacités d'accueil divisées par deux.
Globalement, les offres ont été divisées par quatre dans la Région.
Deux exceptions : la logistique et l'agriculture
Alors que faut-il faire pour mettre toutes les chances de son côté ?
Pour Isabelle Gardet-Martinez, en charge des forums et des jobs d'été à Auvergne-Rhône Alpes Orientation (anciennement espace infos jeune), mieux vaut être proactif. "Ne pas hésiter à envoyer des candidatures spontanées, à frapper aux portes des agences d'intérim".
Parmi les rares secteurs à rechercher des petites mains : la logistique et l'agriculture.
Autre conseil : avoir toujours sous la main un CV, une lettre de motivation, et un argumentaire bien rôdé. Avec l'épidémie, de nombreux entretiens s'effectuent par visio-conférence. Vous pouvez donc être rappelés quelques minutes seulement après avoir postulé.
Mieux vaut donc avoir fait le ménage auparavant...
Malgré l'annulation des forums à cause de la pandémie, qui permettent de préparer les candidats, Auvergne-Rhône-Alpes Orientation propose des aides et des solutions pour appréhender ces rendez-vous.
Toutes les infos sont à retrouver ici.
